Köznevelés online

Hogyan változik a fizetésünk?

 Kedves Olvasóink! Nagyon sok kérdés érkezett szerkesztőségünkbe a bérek változásával kapcsolatban. Többet vagy kevesebbet keresnek-e ezután a tanárok? Ha nem vesszük figyelembe a gyerekek után járó kedvezményt és a kompenzációt, akkor kevesebbet kellene keresniük, erre azonban nem kerülhet sor – elvileg. Tudjuk azonban, hogy az ördög a részletekben lakik és soha semmi nem úgy valósul meg, ahogy azt a tervezés fázisában elképzelték – vagy legalábbis: igen ritka az ilyen eset. Hogy mindenki meg tudja ítélni, annyi fizetést kap-e, amennyi jár neki, mellékeljük a szükséges táblázatokat. Célszerű, ha az a kolléga, akinek az az érzése támadt, hogy rosszabbul járt az adóváltozásokkal, először összeveti a mostani fizetését az egy évvel ezelőttivel, utána megnézi táblázatunkban, hogy hol kellene állnia, s ha valóban nem ott áll, akkor jogosan tiltakozik. Várjuk azoknak a leveleit, e-mailjeit, akik úgy érzik bérügyeik intézésébe hiba csúszott, és megpróbálunk szakmai segítséget nyújtani.

	Bruttó illetmény 2008 óta (!) befagyasztott bértábla szerint	Nettó illetmény 2010-ben	Nettó illetmény 2011-ben	Változás
F1 fizetési fokozatban kezdő tanító munkakörben	126.270,-	92.642,- Ft	90.615,- Ft	- 2.027,- Ft
F8 fizetési fokozatban tanító munkakörben	154.330,-	109.874,- Ft	108.062,- Ft	- 1.812,- Ft
A legmagasabb, F14 fizetési fokozatban, tanító munkakörben	196.115,-	135.534,- Ft	131.656,- Ft	- 3.878,- Ft
H1 fizetési fokozatban kezdő tanár munkakörben	135.975,-	98.602,- Ft	96.649,- Ft	- 1.953,- Ft
H8 fizetési fokozatban tanár munkakörben	182.595,-	127.232,- Ft	125.310,- Ft	- 1.922,- Ft
A legmagasabb, H14 fizetési fokozatban, tanár munkakörben	235.690,-	155.798,- Ft	150.274,- Ft	- 5.524,- Ft

A megadott összegek az adójóváírás figyelembe vételével kerültek kiszámításra, azonban a családi kedvezmény összege az összesített adóalapból nem került levonásra.

Amennyiben a közalkalmazottnak eltartott gyermeke(i) van(nak), úgy havonta gyermekenként a nettó illetmény összege a megadottnál magasabb.

A családi kedvezmény összege:

- 1 gyerek esetében 62.500,- Ft

- 2 gyerek esetében 125.000,- Ft

- 3 és minden további gyerek esetében gyerekenként 206.250,- Ft

Ennek alapján 2011-ben a nettó illetmény összege az adójóváírástól függően

- 1 gyerek után kb. 10.000,- Forinttal,

- 2 gyerek után kb. 20.000,- Forinttal,

- 3 és minden további gyerek után kb. 90.900,- Forinttal növekszik.

A költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról szóló 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet értelmében:

1. A rendelet 1. melléklete szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja.) szerinti családi kedvezményre nem jogosult. (lásd a mellékletet a külön csatolmányban.)
2. 3.500,- Ft kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott,

a) akinek 1 gyermeke van és

b) a házastársa vagy élettársa a rendelet 1. §-ban meghatározott jogviszonnyal rendelkezik és

c) mindkettőjük – rendelet 3. §-a szerinti - illetménye a tárgyhó első napján 198.500,- Ft és 267.000,- Ft között van.

ad b) a rendelet 1. §-a szerinti – kompenzációra való jogosultság szempontjából figyelembe vehető – jogviszonyok a következők:

• közalkalmazotti jogviszony,
• köztisztviselői jogviszony,
• kormánytisztviselői jogviszony,
• fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati jogviszonya
• Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú tagjainak jogviszonya
• igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonya,
• ügyészségi szolgálati jogviszony
• a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya
• a hivatásos nevelőszülői jogviszony.

A rendelet szerint a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény alapján foglalkoztatottak jogviszonyát a kompenzációra jogosultság szempontjából nem lehet figyelembe venni.

ad c) A közalkalmazottak esetében az illetmény számításánál figyelembe kell venni:

• A Kjt. 66. §-a szerinti garantált illetményt,
• további szakképesítés esetében – kinevezéstől függően – az illetménynövekedés összegét,
• a felsőoktatási intézményben oktatói munkakört, valamint a tudományos kutatói munkakört betöltő közalkalmazottak garantált illetményét,
• a garantált illetmény feletti, munkáltató döntése alapján megállapított illetményrészt,
• Kjt. 70-75. §-a alapján megállapított illetménypótlékot.

1. A tárgyhónap első napján érvényes illetménye 0,61 %-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott,

a) aki családi kedvezményre 1 vagy 2 gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 71.600,- Ft-ot,

b) aki családi kedvezményre 3 gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvénes illetménye nem éri el a 128.500,- Ft-ot,

c) aki családi kedvezményre 4 vagy több gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 128.500,- Ft-nak a három feletti gyermekszám és a 19.000,- Ft szorzatával növelt összegét. (Itt 5 gyermek esetében a 19.000,- Ft-t 2-vel kell szorozni, majd hozzá kell adni a 128.500,- Ft-ot, ami összesen 166.500,- Ft. Tehát ha illetménye nem éri el ezt az összeget, akkor válik jogosulttá az illetményének 0,61 %-nak megfelelő összegre.)

Az 1,2,3 pontokban részletezett kompenzáció összegét – akár 0 összegig – is csökkenteni kell, amennyiben a munkáltató a minimálbér illetve a bérminimum elérése érdekében már illetményt megemelte. Amennyiben a minimálbér vagy a bérminimum eléréséhez szükséges összeg kisebb, mint a jogosultság alapján járó kompenzáció összege, úgy a közalkalmazottat a kompenzáció különbözete megilleti.

További szabályok:

1. jogviszony hóközi megszűnése esetén a kompenzáció időarányosan jár,
2. több jogviszonyban álló foglalkoztatott esetében a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult,
3. teljes munkaidős jogviszony hiányában az időben legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció,
4. nem jár a kompenzáció:
   • fizetés nélküli szabadság
   • egész napos igazolatlan távollét időtartamára.
5. A foglalkoztatott január 15-ig (külföldi szolgálatot teljesítők esetében március 31-ig) köteles nyilatkoznia a kompenzáció összegének megállapítása érdekében a családi kedvezményre jogosultságról és a kedvezmény igénylése során figyelembe vehető kedvezményezetett eltartottakról. A nyilatkozatot 2 példányban kell benyújtani a munkáltatónak, aki az illetékes illetményszámfejtő helynek kell megküldje az egyik példányt.
6. Amennyiben a nyilatkozó a nyilatkozatot a határidő eltelte után nyújtja be, a mulasztás miatt kieső időszakra, kompenzációra visszamenőlegesen nem jogosult (!) Ebben az esetben a nyilatkozó a nyilatkozat leadást követő hónaptól válik jogosulttá a kompenzációra.

OO1. melléklet a 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelethez

A kompenzáció összege a 2. § (2) bekezdése szerinti esetekben a tárgyhónap első napján érvényes illetmény figyelembe vételével

Illetmény Ft/hó	Kompen- záció Ft/hó	Illetmény Ft/hó	Kompen- záció Ft/hó	Illetmény Ft/hó	Kompen- záció Ft/hó	Illetmény Ft/hó	Kompen- záció Ft/hó
8 500-24 999	100	183 000-183 499	4 200	208 000-208 499	12 000	269 000-269 499	6 400
25 000-41 999	200	183 500-183 999	4 400	208 500-208 999	12 100	269 500-269 999	6 200
42 000-57 999	300	184 000-184 499	4 500	209 000-209 499	12 200	270 000-270 499	6 100
58 000-59 499	400	184 500-184 999	4 700	209 500-212 499	12 300	270 500-270 999	6 000
59 500-59 999	500	185 000-185 499	4 800	212 500-218 499	12 200	271 000-271 499	5 900
60 000-60 499	600	185 500-185 999	5 000	218 500-224 499	12 100	271 500-271 999	5 800
60 500-60 999	800	186 000-186 499	5 100	224 500-230 499	12 000	272 000-272 499	5 600
61 000-61 499	1 000	186 500-186 999	5 300	230 500-236 499	11 900	272 500-272 999	5 500
61 500-61 999	1 100	187 000-187 499	5 500	236 500-242 999	11 800	273 000-273 499	5 400
62 000-62 499	1 300	187 500-187 999	5 600	243 000-248 999	11 700	273 500-273 999	5 200
62 500-62 999	1 500	188 000-188 499	5 800	249 000-249 499	11 500	274 000-274 499	5 100
63 000-63 499	1 600	188 500-188 999	5 900	249 500-249 999	11 400	274 500-274 999	5 000
63 500-63 999	1 800	189 000-189 499	6 100	250 000-250 499	11 300	275 000-275 499	4 900
64 000-64 499	2 000	189 500-189 999	6 200	250 500-250 999	11 200	275 500-275 999	4 700
64 500-64 999	2 100	190 000-190 499	6 400	251 000-251 499	11 000	276 000-276 499	4 600
65 000-65 499	2 300	190 500-190 999	6 500	251 500-251 999	10 900	276 500-276 999	4 500
65 500-65 999	2 500	191 000-191 499	6 700	252 000-252 499	10 800	277 000-277 499	4 300
66 000-66 499	2 600	191 500-191 999	6 800	252 500-252 999	10 600	277 500-277 999	4 200
66 500-66 999	2 800	192 000-192 499	7 000	253 000-253 499	10 500	278 000-278 499	4 100
67 000-67 499	3 000	192 500-192 999	7 100	253 500-253 999	10 400	278 500-278 999	4 000
67 500-67 999	3 100	193 000-193 499	7 300	254 000-254 499	10 300	279 000-279 499	3 800
68 000-68 499	3 300	193 500-193 999	7 500	254 500-254 999	10 100	279 500-279 999	3 700
68 500-68 999	3 500	194 000-194 499	7 600	255 000-255 499	10 000	280 000-280 499	3 600
69 000-69 499	3 600	194 500-194 999	7 800	255 500-255 999	9 900	280 500-280 999	3 400
69 500-69 999	3 800	195 000-195 499	7 900	256 000-256 499	9 700	281 000-281 499	3 300
70 000-71 499	4 000	195 500-195 999	8 000	256 500-256 999	9 600	281 500-281 999	3 200
71 500-79 499	3 900	196 000-196 499	8 200	257 000-257 499	9 500	282 000-282 499	3 000
79 500-87 499	3 800	196 500-196 999	8 400	257 500-257 999	9 400	282 500-282 999	2 900
87 500-95 499	3 700	197 000-197 499	8 500	258 000-258 499	9 200	283 000-283 499	2 800
95 500-103 499	3 600	197 500-197 999	8 700	258 500-258 999	9 100	283 500-283 999	2 700
103 500-111 499	3 500	198 000-198 499	8 800	259 000-259 499	9 000	284 000-284 499	2 500
111 500-119 999	3 400	198 500-198 999	9 000	259 500-259 999	8 800	284 500-284 999	2 400
120 000-127 999	3 300	199 000-199 499	9 200	260 000-260 499	8 700	285 000-285 499	2 300
128 000-135 999	3 200	199 500-199 999	9 300	260 500-260 999	8 600	285 500-285 999	2 100
136 000-143 999	3 100	200 000-200 499	9 500	261 000-261 499	8 500	286 000-286 499	2 000
144 000-151 999	3 000	200 500-200 999	9 600	261 500-261 999	8 300	286 500-286 999	1 900
152 000-159 999	2 900	201 000-201 499	9 800	262 000-262 499	8 200	287 000-287 499	1 800
160 000-167 999	2 800	201 500-201 999	10 000	262 500-262 999	8 100	287 500-287 999	1 600
168 000-176 499	2 700	202 000-202 499	10 100	263 000-263 499	7 900	288 000-288 499	1 500
176 500-177 999	2 600	202 500-202 999	10 200	263 500-263 999	7 800	288 500-288 999	1 400
178 000-178 499	2 700	203 000-203 499	10 400	264 000-264 499	7 700	289 000-289 499	1 200
178 500-178 999	2 800	203 500-203 999	10 500	264 500-264 999	7 600	289 500-289 999	1 100
179 000-179 499	3 000	204 000-204 499	10 700	265 000-265 499	7 400	290 000-290 499	1 000
179 500-179 999	3 100	204 500-204 999	10 800	265 500-265 999	7 300	290 500-290 999	900
180 000-180 499	3 300	205 000-205 499	11 000	266 000-266 499	7 200	291 000-291 499	700
180 500-180 999	3 400	205 500-205 999	11 200	266 500-266 999	7 000	291 500-291 999	600
181 000-181 499	3 600	206 000-206 499	11 300	267 000-267 499	6 900	292 000-292 499	500
181 500-181 999	3 800	206 500-206 999	11 500	267 500-267 999	6 800	292 500-292 999	300
182 000-182 499	3 900	207 000-207 499	11 600	268 000-268 499	6 700	293 000-293 399	200
182 500-182 999	4 100	207 500-207 999	11 800	268 500-268 999	6 500	293 400-293 440	100